大家都知道春节是法定节假日，也就理所当然的以为除夕也是的，其实2022除夕是法定节假日吗，小编要在这里告诉大家除夕不是法定节假日，那么2022除夕放假时间表是怎么样呢，可以放几天假怎么调休呢，接下来大家就随小编一起了解看看~
2022除夕放假时间表
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2021年12月31日（周五）－2022年1月2日（周日），共放假3天。
二、春节：2022年1月31日（除夕、周一）－2022年2月6日（初六、周日），共放假7天，其中2022年1月29日（周六）、2022年1月30日（周日）正常上班调休。
三、清明节：2022年4月3日（周日）－2022年4月5日（周二），共放假3天，其中2022年4月2日（周六）正常上班调休。
四、劳动节：2022年5月1日（周日）-2022年5月5日（周四），共放假5天，其中2022年4月30日（周六）正常上班调休。
五、端午节：2022年6月3日（周五）－2022年6月5日（周日），共放假3天。
六、中秋节：2022年9月9日（周五）－2022年9月11日（周日），共放假3天。
七、国庆节：2022年10月1日（周六）－2022年10月7日（周五），共放假7天，其中2022年10月8日（周六）和2022年10月9日（周日）为正常上班调休时间。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
2022除夕是法定节假日吗
不是，根据国家规定，大年三十不是法定节假日，只是放假调休，所以这天上班是不算三倍工资的，当然也有一些特殊岗位的人，他们是没有放假的，毕竟他们的工作跟咱们的生活息息相关。
对于没办法安排补休的人员，则是会给予两倍的工资，当然如果上夜班的话，在春节0点的时候开始，就会算三倍工资。
春节假期调整15天是真的吗
春节假期调整15天不太可能，只能是个别单位或者企业自主调休。
5月22日，全国人大代表建议将春节假期延长至15天。这个话题在网民中引起了热烈的讨论，许多人表示赞同。
每年春节，多少人历经千辛万苦回家，与孩子、父母和亲人团聚，凳子还不暖，假期过后，那些应该工作的人不得不回去工作，那些应该上学的人不得不回去上学，这是多么悲惨啊。如果春节可以多放几天假，也就是说每个人都有选择休息或不休息几天的自由，也就是说，原来集中的日子可以延长几天，春节的压力就会大大减轻。
然而，边肖认为这一提议不太可能实现。春节假期延长的消息每年都有报道，但一直没有实现。原因是太长的假期将导致国内生产总值下降。事实上，一年一度的假期并不是真正的一周，但它会在以后的周末弥补。我希望春节假期会更长，否则坐公交车回家要花几天时间，而且工作团队会太辛苦！